Op 30 januari 2026 heeft het kabinet zijn plannen bekendgemaakt voor de jaren 2026-2030. Deze plannen gaan ook over arbeidsrechtelijke onderwerpen. Daardoor kunnen ze ook gevolgen hebben voor iedereen die werkt als werknemer. De belangrijkste wijzigingen zetten wij hieronder op een rijtje voor u:

• De AOW-leeftijd wordt per 1 januari 2033 hoger.
• Er worden nieuwe regels ingevoerd die bepalen of je als werknemer of zelfstandige (ZZP' er) werkt. Het doel hiervan is meer duidelijk te geven over de vraag of je werkt als ZZP’er of werknemer. Dat onderscheid heeft namelijk gevolgen. Twijfelt u of u werknemer of zelfstandige bent? Lees dan dit nieuwsbericht.
• De WW-uitkering wordt verhoogd en verkort naar één jaar. U krijgt dan dus een hogere WW-uitkering, maar al na één jaar stopt uw uitkering.
• De regels rondom de transitievergoeding veranderen. Nu krijgt u geld mee als uw werkgever uw contract stopt. Dit is de transitievergoeding. Het kabinet wil dat veranderen, waardoor u deze vergoeding niet altijd meer krijgt.

Het vorige kabinet had plannen gemaakt om het verlofstelsel en ziekte-/arbeidsongeschiktheidsstelsel simpeler te maken. Met deze plannen gaat het nieuwe kabinet verder. Ook worden de plannen doorgezet om een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen te verplichten.